廣西北部灣投資集團有限公司由原北投集團（2007年成立）與新發(fā)展集團（2003年成立）于2018年9月重組成立，是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨資企業(yè)。新北投集團歷史悠久、文化醇厚、業(yè)績輝煌，在國內同行業(yè)具有較高知名度和社會影響力，是廣西基礎設施建設的主力軍、排頭兵。2019年底，集團資產總額1518億元，凈資產629億元，以第353位邁進中國企業(yè)500強榜單,主體信用評級為最高等級AAA，躋身中國企業(yè)信用第一梯隊。
廣西北部灣投資集團有限公司沿海高速公路分公司（以下簡稱“沿海高速分公司”）于2009年9月注冊成立，是廣西北部灣投資集團有限公司旗下的核心子分公司之一。自成立以來，先后獲得“全區(qū)交通系統(tǒng)文明示范窗口”、“廣西文明單位”、“廣西和諧企業(yè)”、“廣西青年文明號一條路”等多項榮譽稱號。
沿海高速分公司本部位于廣西欽州市區(qū)，目前主要負責南寧至北海、欽州至防城港、合浦至山口、防城至東興、貴港至合浦、吳圩至大塘約516公里高速公路的養(yǎng)護、收費及其附屬設施的經營管理。分公司下設5個管理處，分別位于南寧市、欽州市、北海市、防城港市、浦北縣。分公司本部及管理處辦公區(qū)域綠草如茵、環(huán)境優(yōu)美，均設有食堂、閱覽室、球場和員工公寓宿舍等。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘緊缺崗位人才，招聘事項如下：
一、招聘崗位及要求
二、基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無任何不良記錄和違規(guī)違紀行為；
（二）具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，無不良嗜好；
（四）能根據(jù)工作需要服從單位調配；
（五）具有招聘崗位所要求的資格條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
三、工作條件
（一）工作地點：分公司本部或管理處，包括：南寧、欽州、防城港、北海、浦北等市縣，要求服從工作地調配；
（二）待遇條件：按分公司相關制度執(zhí)行，享受具有市場競爭力的薪酬待遇,按規(guī)定繳納“五險二金”，享受單位其他福利待遇；
（三）其他福利：帶薪年假、周末雙休、職工體檢等。
四、招聘方式
面向社會公開招聘。
五、招聘流程
招聘信息發(fā)布→簡歷投遞→資格審查→考試→確定擬錄用人選→體檢→入職。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘啟事信息將發(fā)布于廣西新發(fā)展交通集團有限公司官網（http://www.xinyilian.com.cn/）、廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、沿海高速分公司微信公眾號(公眾號名稱“北投集團沿海高速分公司”)。
（二）簡歷投遞
應聘者將《附件：廣西北部灣投資集團有限公司沿海高速公路分公司員工招聘登記表》及本人身份證、學歷、學位、職稱等證書掃描件發(fā)送到郵箱yhgsr2803@163.com。取得境外學歷學位的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件。郵件主題格式為：“崗位+姓名+學歷+專業(yè)”,簡歷投遞時間為：2020年3月28日至2020年4月6日。
（三）資格審查
由公司相關工作人員根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，經審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）考試
考試將結合招聘實際，采取筆試或面試的方式進行，也可根據(jù)實際情況設置其他考核方式。面試以半結構化面試為主，主要考察應聘者的語言表達、思維邏輯、協(xié)調應變等能力以及與崗位的匹配度。筆試采取手工閉卷考試，對應聘者的專業(yè)知識、綜合素質等能力進行考核。
（五）確定擬錄用人選
面試結束，根據(jù)應聘者的面試、筆試成績，經面試官討論確定初步人選后提交分公司領導班子審議，最終確定擬錄用人選。
（六）體檢
由我公司工作人員通知擬錄用人選到指定醫(yī)院進行健康檢查，費用由擬錄用人選自理。未按時參加健康檢查者自動視為放棄。入職體檢健康標準參照廣西壯族自治區(qū)公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用,在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用。
（七）入職
我公司工作人員以短信形式通知應聘者報到入職，短信內容包含時間、地點、所需入職材料等。人力資源部逐項核實新聘員工所提交的入職材料，入職材料不符合錄用要求的，不予辦理入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
地 址：廣西欽州市北部灣北大道39號
郵 編：535000
聯(lián)系人：施先生
電 話：0777-2803813
附件：廣西北部灣投資集團有限公司沿海高速公路分公司員工招聘登記表http://www.xinyilian.com.cn/uploadfile/2020/0327/20200327112250541.docx
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